Een sollicitatiegesprek is een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Het biedt werkgevers de mogelijkheid om een sollicitant persoonlijk te ontmoeten en een beter beeld te krijgen van hun vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid. Voor de sollicitant is het een kans om zichzelf te presenteren als de beste kandidaat voor de baan. Voorbereiden op de kennismaking Een […]
Tag: Arbeidsbeperking
Tips voor jouw sollicitatiegesprek
Voorbereiden op een sollicitatiegesprek doe je zo Het is van belang dat je je goed voorbereidt op een sollicitatiegesprek. Elk gesprek is anders, maar vaak willen werkgevers dezelfde dingen met jou bespreken. Daarom kan je onderstaande tips te allen tijde gebruiken om jouw sollicitatiegesprek zo soepel en succesvol mogelijk te laten verlopen. Verdiep je in […]
100.000 BANEN voor mensen met een arbeidsbeperking
MatchForce is sinds vandaag officieel vlootpartner van OP NAAR DE 100.000 BANEN. MatchForce draagt bij aan 100.000 banen met re-integratie, advies en begeleiding. Re-integratie: MatchForce heeft een missie: werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt helpen aan gezonde, duurzame en passende arbeid. Wij streven deze doelstelling na vanuit de visie dat iedere werkzoekende die […]
Nieuwe re-integratiediensten bij MatchForce
Wij staan klaar voor uw re-integratie! De raamovereenkomsten met UWV voor de nieuwe re-integratiediensten “Werkfit maken” en “Naar werk” zijn binnen. Vanaf heden kan MatchForce beide re-integratiediensten aanbieden. MatchForce kan nu kandidaten van UWV werkfit maken en/of begeleiden naar werk. Wij zijn voor beide nieuwe re-integratiediensten per direct beschikbaar binnen bovenstaande regio’s. Werkwijze Door UWV […]
